Description
Cet ouvrage propose l’analyse d’une mutation qui a pris forme depuis une vingtaine d’annes au sein du secteur social et mdico-social franais : celle des personnels de statut cadre, salaris par les associations qui composent ce champ d’activit. Si les fonctions d’encadrement ont historiquement t construites comme des prolongements des mtiers sociaux, elles connaissent aujourd’hui une forme d’autonomisation. Une nouvelle structure managriale s’est dploye, fonde sur une dissociation entre l’encadrement oprationnel du quotidien et un management distance prpos la gestion de l’activit. De surcrot, bien que les cadres du social soient longtemps rests attachs des identits relativement proches de celles des travailleurs sociaux, de nouvelles subjectivits apparaissent dsormais. Cette mtamorphose rsulte d’un processus global de dsencastrement de ce secteur, c’est–dire un changement radical de paradigme qui bouscule ses finalits et, par incidence, son organisation. C’est au sein de cette transformation que s’inscrit la production d’un univers en soi : celui des cadres, en cours de dconnexion vis–vis du travail social. Avec le soutien de l’universit d’Angers.
Auteur : Heichette Simon
Editeur : PU RENNES
Date de parution : 24/08/2023
Nombre de pages : 290
Dimensions : 24.0 x 15.5 x 2.2
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.