Description
Depuis quelques mois, le thme de la grande dmission a fait son apparition dans le dbat public. Certains salaris se contenteraient d’assurer les obligations minimales lies leur poste, tandis que d’autres n’hsiteraient plus le quitter. Ainsi assisterait-on l’mergence d’un nouveau rapport au travail, plus distanci, qui s’expliquerait, en partie, par les effets du confinement. S’il semble prmatur d’isoler l’impact spcifique de la pandmie de Covid-19 sur le rapport au travail, l’analyse des enqutes menes sur les valeurs depuis les annes 1980 dans les pays occidentaux montre plutt la grande stabilit des attentes l’gard du travail. Elle rvle en revanche d’importantes disparits nationales : certains pays valorisent le travail comme vocation ou norme quand d’autres privilgient une conception plus utilitariste. Les conditions de travail ou les caractristiques individuelles (ge, genre, niveau de qualification) ne jouent qu’ la marge sur ces valeurs au regard de l’ effet pays .
Auteur : Galland Olivier
Editeur : SCIENCES PO (LES PRESSES DE)
Date de parution : 04/10/2024
Nombre de pages : 150
Dimensions : 18.0 x 10.9 x 1.2
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